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7月9日，惠州市吉邦精密技術(shù)有限公司舉辦了一場(chǎng)以"成長(zhǎng)·共融"為主題的儲(chǔ)備干部茶話會(huì)。此次交流會(huì)由公司人力資源部精心策劃主辦，30多位儲(chǔ)備干部參與交流，公司總經(jīng)理張兵百忙之中出席，與青年才俊們共話成長(zhǎng)，展望未來(lái)。

星光熠熠各展風(fēng)采

活動(dòng)在輕松的氛圍中拉開(kāi)帷幕，30多位儲(chǔ)備干部通過(guò)自我介紹，迅速拉近彼此距離。

戰(zhàn)略引領(lǐng) 人才為先

自我介紹環(huán)節(jié)結(jié)束，吉邦精密總經(jīng)理張兵進(jìn)行了高屋建瓴的主題分享。他詳細(xì)闡述了公司的創(chuàng)業(yè)發(fā)展歷程、個(gè)人的成長(zhǎng)蛻變經(jīng)歷；吉邦精密在全球關(guān)鍵金屬零部件制造領(lǐng)域的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)地位；吉邦精密未來(lái)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略方向與定位，并重點(diǎn)勾勒了吉邦精密未來(lái)發(fā)展的宏偉藍(lán)圖。

張總多次強(qiáng)調(diào)，吉邦精密正處于快速發(fā)展期及穩(wěn)步推進(jìn)上市流程的關(guān)鍵階段，人才是公司戰(zhàn)略目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵支撐，公司對(duì)優(yōu)秀人才求賢若渴。

鄭重承諾賦能未來(lái)

張兵總經(jīng)理清晰傳達(dá)了吉邦精密對(duì)人才建設(shè)的堅(jiān)定承諾，未來(lái)將給予所有人才的“四個(gè)機(jī)會(huì)”：

工作實(shí)踐機(jī)會(huì)：提供重要平臺(tái)，給人才在工作實(shí)踐中鍛煉和提升的機(jī)會(huì)；

學(xué)習(xí)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)：構(gòu)建完善的公司內(nèi)外培養(yǎng)體系，助力人才持續(xù)進(jìn)步的機(jī)會(huì)；

工作晉升機(jī)會(huì)：建立公平晉升機(jī)制，為有能力者暢通上升通道的機(jī)會(huì)；

收入倍增機(jī)會(huì)：吉邦精密薪資相比同行普遍高20%以上，吉邦精密讓所有認(rèn)同吉邦價(jià)值觀者都有發(fā)揮所長(zhǎng)，共同創(chuàng)造價(jià)值，共同分享奮斗成果的機(jī)會(huì)；

暢所欲言建言獻(xiàn)策

最熱烈的環(huán)節(jié)莫過(guò)于儲(chǔ)備干部與總經(jīng)理的面對(duì)面互動(dòng)交流。青年才俊們以主人翁的姿態(tài)，圍繞公司發(fā)展踴躍提出寶貴建議。

討論內(nèi)容既聚焦于內(nèi)部?jī)?yōu)化。例如，如何完善培訓(xùn)體系幫助新員工加快熟悉公司各維度訊息，快速熟悉工作崗位與事項(xiàng)等；也關(guān)注員工福利，例如有儲(chǔ)備干部提出當(dāng)前廠區(qū)娛樂(lè)設(shè)施有待豐富，下班后缺乏多元化消遣方式。

針對(duì)后者，張總不僅認(rèn)真聽(tīng)取，更現(xiàn)場(chǎng)起身詳細(xì)講解回應(yīng)：“今年10月將搬遷至全新廠區(qū)。新廠區(qū)配備了完善的娛樂(lè)配套設(shè)施，包括標(biāo)準(zhǔn)的籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、臺(tái)球室、溫馨的咖啡廳等。同時(shí)，新廠區(qū)的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施將全面升級(jí)，網(wǎng)絡(luò)覆蓋和速度都將迎來(lái)質(zhì)的飛躍。”